Несчастные случаи на производстве

Несчастные случаи на производстве, сегодняшние знания, технологии и т.д. Это обычная ситуация в деловой жизни в результате роста понятий. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания также путают, потому что это близкие понятия.

Что такое несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание?

Несмотря на то, что несчастные случаи на производстве имеют четкое определение во многих мировых институтах и организациях, вкратце это события, которые приводят к определенным травмам или повреждениям во время работы, происходят незапланированно, а в некоторых случаях могут даже привести к прерыванию или остановке производства на определенный период времени и даже к смерти.

Профессиональное заболевание - это временное или постоянное заболевание, физическая или психическая инвалидность, которой страдает застрахованный в связи с характером его/ее работы или характером его/ее работы, в результате повторяющихся причин или в связи с условиями выполнения работы.

Хотя между этими двумя понятиями существует множество различий, в целом, хотя при несчастном случае на производстве возникает неожиданная и непредсказуемая ситуация, при профессиональном заболевании, если принимаются необходимые меры предосторожности в результате повторной работы, возможность возникновения может быть предсказана. Кроме того, хотя вероятность повторения несчастных случаев на производстве низка, при профессиональных заболеваниях она, наоборот, высока, если не предпринимаются необходимые меры.

Каковы условия для того, чтобы событие считалось несчастным случаем на производстве?

Во-первых, должен произойти несчастный случай. Во-вторых, лицо, с которым произошел несчастный случай, должно быть застрахованным работником на рабочем месте в рамках Закона № 5510. В-третьих, работник должен понести убытки. В-четвертых, должна быть установлена соответствующая причинно-следственная связь. Эта причинно-следственная связь также делится на две части. Во-первых, должна быть соответствующая причинно-следственная связь между работой и несчастным случаем. Во-вторых, должна быть соответствующая причинно-следственная связь между несчастным случаем и ущербом.

В соответствии со статьей 13 Закона о социальном страховании и общем медицинском страховании № 5510, все события, произошедшие во время нахождения застрахованного на рабочем месте, считаются несчастными случаями на производстве. В соответствии со статьей 11 того же закона, места, где застрахованные выполняют свою работу, считаются рабочими местами. Например, события, происходящие в компании сотрудника бухгалтерии компании, включаются в определение несчастного случая на производстве в соответствии со статьей 13. Если тот же бухгалтер попадает в дорожно-транспортное происшествие, направляясь в банк, чтобы снять или положить деньги, это включается в определение несчастного случая на производстве в соответствии со статьей 11.

Почему происходят несчастные случаи на производстве?

При анализе несчастных случаев на производстве особое внимание уделяется четырем понятиям. Это причины, вызванные человеком (психологические, физические, на рабочем месте и т.д.), причины, вызванные машинами (неисправные машины и оборудование, неадекватный контроль и обслуживание и т.д.), причины, вызванные рабочей средой (неадекватные рабочие знания, неподходящий метод работы и т.д.) и причины, вызванные руководством (неадекватный план управления безопасностью, отсутствие обучения и подготовки и т.д.).

Каковы затраты на несчастные случаи на производстве?

Затраты в результате несчастных случаев на производстве делятся на три категории: с точки зрения работника, с точки зрения работодателя, с точки зрения национальной экономики). Для работника можно подсчитать лишение дохода, необходимость домашнего ухода, моральный ущерб, потерю конечностей и т. д. С точки зрения работодателя: упущенная продукция, социальные потери, потеря престижа, компенсационные выплаты, потеря машин и оборудования и т.д. могут быть подсчитаны. С точки зрения национальной экономики можно подсчитать государственные расходы на исследования, законотворчество и т.д., расходы SSI, общественные расходы.

На какие компенсации может претендовать работник, с которым произошел несчастный случай на производстве?

• Компенсация за потерю рабочей силы; Застрахованный работник может понести временную или постоянную потерю рабочей силы. Финансовые потери тех, кто временно потерял рабочую силу пособие по нетрудоспособности karşılanır. Kalıcı iş göremezlik olabilmesi için iş gücünün en az %10’unu kaybetmiş olması gerekir. Bu durumda da SGK tarafından iş göremezlik ödeneği bağlanır. Ayrıca kalıcı iş göremezlik söz konusu olursa, çalışan iş yerinden maddi-manevi tazminat talep edebilir.
• Компенсация за лишение поддержки; К сожалению, несчастные случаи на производстве в некоторых случаях могут привести к смерти. В этом случае родственники работника могут претендовать на данную компенсацию. На компенсацию могут претендовать супруг, ребенок мужского пола до 18 лет, ребенок женского пола до 22 лет, мать, отец и иждивенцы (если он обязан заботиться о своей жене, состоящей в религиозном браке, даже если он не состоит в официальном браке).
• Иск о компенсации морального вреда: Застрахованный работник или его родственник может подать иск о возмещении морального ущерба (если он жив, если он умер, то его родственник может подать иск, требуя эту компенсацию).

Примечание: В исках, подаваемых в связи с несчастным случаем на производстве, на дату несчастного случая 10 лет существует срок давности.

Каковы юридические последствия несчастного случая на производстве?

С точки зрения уголовного права;

Эта отрасль права рассматривает вопрос о том, стал ли несчастный случай на производстве причиной смерти или травмы по неосторожности или вине. Если речь идет о травме 3 месяца - 1 год между наказаниями, назначенными судом. В случае смерти 2-6 лет применяется наказание. В случае нескольких смертей 2-15 лет применяется штраф.

С точки зрения обязательственного права;

Эта отрасль права рассматривает несчастные случаи на производстве с точки зрения материального и морального ущерба. При наличии материального и морального ущерба застрахованный может потребовать его возмещения, подав иск о компенсации.

С точки зрения закона об охране труда и технике безопасности;

Эта отрасль права занимается производственным травматизмом в части наложения административных штрафов после несчастного случая по вине рабочего места.

Что касается Закона о социальном обеспечении,

Эта отрасль права занимается реализацией выплат, произведенных SSI пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.

Какие места должны быть уведомлены о несчастном случае на производстве?

В соответствии со статьей 13 Закона № 5510 "Несчастный случай на производстве", после дня, когда он произошел в течение 3 рабочих дней 'Уведомление о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях' и их принадлежность Директораты SSI должны быть уведомлены. В циркуляре под номером 2008/108, опубликованном SSI, говорится, что уведомление также будет приниматься путем подачи петиции.

В соответствии со статьей 77 Закона о труде № 4857, в случае несчастного случая на производстве, на следующий день после происшествия на рабочем месте В течение 2 рабочих дней в региональные управления по труду должен сделать уведомление.

Чаще всего бытует мнение, что, когда уведомление о SSI будет сделано, оно не будет направлено в региональные управления по труду. Но это представление ошибочно. Оба эти органа уполномочены разными законами. Поэтому необходимо уведомить их обоих.

На момент аварии необходимо уведомить сотрудников правоохранительных органов (жандармерии, полиции).

Статистика несчастных случаев на производстве в Турции

В 1997 году в Турции произошло 98 318 несчастных случаев на производстве, в результате которых погибло 1473 человека. До 2012 года среднее число несчастных случаев на производстве составляло от 70 000 до 100 000, а в 2013 году произошло 191 389 несчастных случаев. В 2013 году число погибших составило 1360 человек. В 2016 году этот показатель составил 286 068 несчастных случаев и 1 405 смертей. В 2018 году в результате несчастных случаев на производстве погибли 1 923 человека.