Профессиональные заболевания в трудовой деятельности

Профессиональное заболевание и несчастный случай на производстве - понятия, которые путают друг с другом. В предыдущих исследованиях несчастные случаи на производстве были подробно рассмотрены под названием "Несчастные случаи на производстве в трудовой жизни". В данном исследовании речь пойдет о профессиональных заболеваниях.

Что такое профессиональное заболевание?

Профессиональные заболевания определяются отдельно в Законе о социальном обеспечении и общем медицинском страховании № 5510 и Законе о гигиене и безопасности труда № 6331;

В рамках Закона № 5510 профессиональное заболевание - это временное или постоянное заболевание, физическая или психическая инвалидность, которой страдает застрахованное лицо по повторяющейся причине, связанной с характером его работы или с условиями работы.

Согласно закону № 6331, профессиональное заболевание - это заболевание, возникшее в результате воздействия профессиональных рисков. Как можно понять из этого объяснения, для того чтобы говорить о профессиональном заболевании, оно должно быть заболеванием, возникшим в результате воздействия факторов, связанных с работой.

Какие понятия связаны с профессиональными заболеваниями?

Период обязательств: Относится к самому длительному периоду времени между окончанием вредного производственного воздействия, которое вызовет профессиональное заболевание, и возникновением заболевания.

Продолжительность воздействия: Период между началом вредного производственного воздействия, вызывающего профессиональное заболевание, и появлением симптомов заболевания. Это понятие используется для объяснения того, как долго пациент подвергается воздействию элемента болезни.

Какие бывают виды профессиональных заболеваний?

Профессиональные заболевания, возникающие у людей, непосредственно подвергающихся воздействию агента на рабочем месте, делятся на разные группы. Профессиональные заболевания - это заболевания, характерные для определенных профессий. Виды профессиональных заболеваний, которые возникают в результате наличия определенной причинно-следственной связи, указаны в Положении о процедурах медицинского обслуживания в рамках социального страхования, опубликованном в Официальном вестнике от 1972 года под номером 14223.

Согласно статье 5 соответствующего Положения, "степень, в которой дефекты, вызванные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, уменьшат способность застрахованного к заработку в данной профессии, определяется в соответствии с таблицами A, B, C, D и E, прилагаемыми к Положению". Заявление прилагается. Как можно понять из этой статьи, профессиональные заболевания делятся на 5 различных групп (A, B, C, D, E).

Группа A: Профессиональные заболевания, вызванные химическими веществами; В эту группу входят заболевания, вызванные химическими веществами, такими как свинец, ртуть, кадмий, бензол, гексан, некоторые из которых вызывают отравление, а некоторые - рак. Ущерб, наносимый организму каждым веществом, может быть разным. Эти химические вещества попадают в организм в твердом, жидком или газообразном виде через пищеварение, дыхание или кожу. Эти заболевания представлены 67 типами болезней в 25 подгруппах группы A.

Группа B: Mesleki Deri Hastalıkları: Bir kısmı kansere, bir kısmı da kanserleşmeyen deri hastalıklarına neden olan maddelerin cilde teması sonucunda ortaya çıkan hastalıkları içinde barındıran gruptur. Meslek hastalıklarının yaklaşık %30 deri hastalıklarıdır. Bu hastalıkların da %90’ı Kontrakt Dermotitlerdir (deri iltihabı). Deri hastalıkları en çok el bölgesinde gözükmektedir. Bu hastalık grubunda işveren tarafından yükümlülük süresi; kanserler için 5, kanserleşmeyen deri hastalıkları için ise 2 yıldır.

Группа C: Пневмокониоз и другие профессиональные респираторные заболевания: Пневмокониоз - это профессиональное заболевание, вызывающее повреждение тканей в результате скопления пыли в легких. Эта группа заболеваний, вызванных воздействием на органы дыхания, возникает в результате попадания загрязняющих веществ, содержащихся в воздухе, в организм через дыхательные пути. Пыль является наиболее важным из этих загрязнителей. Пыль размером 0,5-100 мкм, имеющая важное значение для здоровья человека, является наиболее значимым фактором в формировании профессиональных заболеваний легких. В эту группу входят 9 заболеваний в 6 подгруппах.

Группа D: Профессиональные инфекционные заболевания: Это группа, включающая виды заболеваний, передающихся через дыхательные, кожные и пищеварительные пути, обычно от вирусов, бактерий и паразитов, в результате контакта с определенными продуктами. Например, болезнь сибирской язвы возникает в результате передачи бактерий, и это заболевание обычно наблюдается в профессиональных группах, имеющих контакт с животными, таких как фермеры, мясники и ветеринары. Эта группа заболеваний включает 4 подгруппы и 30 типов болезней.

Группа E: Профессиональные заболевания, вызванные физическими факторами: В эту группу входят вредные факторы, которые наносят ущерб здоровью работников. Физические факторы не позволяют работникам комфортно трудиться и вызывают некоторые профессиональные заболевания. Вред, наносимый физическими факторами окружающей среды (вибрация, шум, давление и т. д.), и вызванные ими профессиональные заболевания включены в эту группу как 12 видов заболеваний в 7 подгруппах.

Как уведомить о профессиональных заболеваниях?

В Турции работодатели при профессиональных заболеваниях после проведения предварительной диагностики необходимыми учреждениями, согласно Закону № 6331, обращаются к поставщикам медицинских услуг, уполномоченным Институтом социального обеспечения, три рабочих дня быть отправлен в установленный срок.

В Турции существует три больницы профессиональных заболеваний - в Стамбуле, Зонгулдаке и Анкаре. Больницы в этих трех провинциях, медицинские факультеты государственных университетов и государственные учебные и исследовательские больницы могут диагностировать профессиональные заболевания у персонала, направленного работодателем. До августа 2008 года диагностику профессиональных заболеваний могли проводить только больницы, но с тех пор университетские больницы также получили право диагностировать профессиональные заболевания.

После установления окончательного диагноза учреждения, уполномоченные проводить диагностику и поставившие диагноз, должны не позднее чем через десять рабочих дней уведомить об этом учреждение социального обеспечения.

Медицинская комиссия SSI принимает такие решения, как диагноз профессионального заболевания, является ли оно профессиональным или нет, есть ли доля трудоспособности в работе или профессии. Эти решения могут быть обжалованы в Высшем совете по здравоохранению социального страхования. Кроме того, при необходимости работник может обратиться в провинциальное управление SSI или центры социального обеспечения для определения доли трудоспособности в работе.

После регистрации профессионального заболевания Советом по здравоохранению SSI работодатель письменно запрашивает подразделения SSI о наличии профессионального заболевания с помощью формы уведомления о несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Датой уведомления работодателя является дата, указанная в Законе. "День, когда это было усвоено будут приняты, и в течение трех рабочих дней необходимо направить уведомление в SSI.

Что такое ответственность работодателя перед работником?

Ответственность работников

Работник должен соблюдать инструкции, установленные работодателем. Кроме того, он должен выполнять инструктаж по охране труда, который проводится в отношении его самого, его коллег и его работодателя. Он должен выполнять необходимые инструкции, обращая внимание на то, в какой группе риска он находится. Например, при кожных заболеваниях или воздействии пыли работник должен позаботиться об использовании средств индивидуальной защиты и даже не пренебрегать ими. Кроме того, он должен предупредить работодателя об опасностях, которые тот не может распознать, и обеспечить принятие необходимых мер предосторожности. В соответствии с законодательством, если необходимые меры предосторожности не были приняты работодателем, хотя они должны быть приняты работодателем, если необходимые меры предосторожности все еще не приняты, несмотря на предупреждение работодателя о необходимости принять необходимые меры предосторожности, работник может не выполнять работу или даже уволиться по уважительной причине.

Ответственность работодателя

Работодатель обязан иметь специалиста по охране труда и/или врача по охране труда в соответствии с группой опасности рабочего места. Эти классы опасности и характеристики, которыми должен обладать специалист для работы в этих классах опасности, приведены ниже:

• Класс особо опасного рабочего места (специалист по OHS должен иметь сертификат специализации класса A)
• Класс опасного рабочего места (специалист по OHS должен иметь сертификат специализации класса B)
• Класс менее опасного рабочего места (специалист по OHS должен иметь сертификат специализации класса C)

Помимо всего прочего, работодатель также должен принимать необходимые меры предосторожности. Он должен повысить осведомленность своего персонала, организовав обучение с помощью специалиста по охране труда. Обеспечить принятие защитных мер. Он должен принять меры, которые сочтет необходимыми эксперт OHS.

Хотя работодатель принимает все необходимые меры предосторожности и обеспечивает все необходимые критерии, если персонал действует без соблюдения мер по охране труда, работодатель может не допустить его к работе и даже прекратить ее по уважительной причине.

Помимо всего прочего, финансовые обязательства, связанные с профессиональными заболеваниями, подробно описаны в предыдущих исследованиях, посвященных несчастным случаям на производстве под названием "Несчастные случаи на производстве в трудовой жизни".

Статистика профессиональных заболеваний в Турции

Данные о профессиональных заболеваниях в Турции публикуются SSI. Последние данные за 2018 год были опубликованы на официальном сайте SSI.

Согласно данным о профессиональных заболеваниях SSI за 2018 год, профессиональные заболевания были у трех человек. Один из них был зарегистрирован в секторе "производство прочих неметаллических изделий". Другой был зарегистрирован в секторе "производство мебели". Последний был записан как "неизвестный". Кроме того, профессиональное заболевание возникло после окончания работы человека в неизвестном секторе. Иными словами, в данном случае в 2018 году профессиональное заболевание было зафиксировано у двух физических работников и одного человека, который уволился с работы. В период с 2013 по 2017 год смертей от профессиональных заболеваний не было.